Мониторинг перемещений персонала на стройплощадке с помощью GPS-трекеров
При автоматизации строительной организации с большим количеством персонала мы зачастую сталкиваемся с задачами по повышению производительности труда, которые решаем с помощью современных технологий и устройств для мониторинга перемещений персонала.
В этой статье поговорим об одной из таких систем.
В этой статье поговорим об одной из таких систем.
1. Проблемы дисциплины персонала при отсутствии системы для мониторинга перемещений сотрудников
Как всем известно, основной причиной простоев рабочего персонала является бесконтрольное посещение места проведения работ. То есть неконтролируемый приход и уход сотрудников, перекуры и так далее.
На строительной площадке может быть установлена система контроля и управления доступом (СКУД), с помощью которой вы узнаете время входа и выхода работника со стройплощадки. При этом по данным СКУД вы не сможете отследить местоположение сотрудников и узнать количество времени, которое работник провёл на месте проведения работ.
При почасовой оплате труда вахтового персонала у работников зачастую нет мотивации в выполнении большего, чем указано в наряд-задании, объема работ. Но, если работник будет оценивать рациональность использования своего рабочего времени, то это может улучшить трудовые показатели сотрудников, так как они будут осознавать возможные последствия нарушения трудовой дисциплины и неисполнения поставленных перед ними задач.
Здесь нам на помощь приходит решение по мониторингу перемещений персонала, которое добавит персоналу мотивации, дисциплины и предоставит руководству больше информации о трудозатратах по объекту.
Как всем известно, основной причиной простоев рабочего персонала является бесконтрольное посещение места проведения работ. То есть неконтролируемый приход и уход сотрудников, перекуры и так далее.
На строительной площадке может быть установлена система контроля и управления доступом (СКУД), с помощью которой вы узнаете время входа и выхода работника со стройплощадки. При этом по данным СКУД вы не сможете отследить местоположение сотрудников и узнать количество времени, которое работник провёл на месте проведения работ.
При почасовой оплате труда вахтового персонала у работников зачастую нет мотивации в выполнении большего, чем указано в наряд-задании, объема работ. Но, если работник будет оценивать рациональность использования своего рабочего времени, то это может улучшить трудовые показатели сотрудников, так как они будут осознавать возможные последствия нарушения трудовой дисциплины и неисполнения поставленных перед ними задач.
Здесь нам на помощь приходит решение по мониторингу перемещений персонала, которое добавит персоналу мотивации, дисциплины и предоставит руководству больше информации о трудозатратах по объекту.
2. Мониторинг перемещений как способ улучшить трудовые показатели сотрудников
Спутниковый ГЛОНАСС/GPS мониторинг повсеместно применяется для транспортных средств, но есть возможность его применения и для мониторинга перемещений персонала. Если сотрудники будут носить персональные трекеры, то мы тем самым обеспечим некоторую степень повышения производительности труда.
Анализируя перемещения по стройплощадке в системе контроля перемещений персонала, мы сможем выполнять корректирующие мероприятия. При наличии носимых устройств ответственные исполнители работ не смогут закрывать глаза на простои персонала, так как будет очевидно, что мастер или прораб намеренно допускают простои.
Простои — это основные причины потери рабочего времени сотрудников, а мониторинг перемещений позволяет их выявлять.
Спутниковый ГЛОНАСС/GPS мониторинг повсеместно применяется для транспортных средств, но есть возможность его применения и для мониторинга перемещений персонала. Если сотрудники будут носить персональные трекеры, то мы тем самым обеспечим некоторую степень повышения производительности труда.
Анализируя перемещения по стройплощадке в системе контроля перемещений персонала, мы сможем выполнять корректирующие мероприятия. При наличии носимых устройств ответственные исполнители работ не смогут закрывать глаза на простои персонала, так как будет очевидно, что мастер или прораб намеренно допускают простои.
Простои — это основные причины потери рабочего времени сотрудников, а мониторинг перемещений позволяет их выявлять.
3. Механизм реализации проекта мониторинга перемещений персонала
Для реализации проекта, во-первых, необходимо обеспечить подписание работниками обновленной версии согласия на обработку персональных данных. Далее можно приступать к технической реализации проекта. На рынке есть множество вариантов программ для отслеживания местоположения сотрудников и персональных GPS трекеров зарубежных и отечественных производителей. Необходимо выбрать наиболее подходящее для вашей задачи решение.
При реализации проекта для мониторинга перемещений персонала нужно будет организовать учет трекеров. Для этого в проектах можно использовать различные системы, например, MS Sharepoint.
Организовав выдачу и учет трекеров, можно получить треки перемещений в системе контроля перемещения персонала. Система также позволяет определять время входа/выхода персонала в определенные геозоны.
Для реализации проекта, во-первых, необходимо обеспечить подписание работниками обновленной версии согласия на обработку персональных данных. Далее можно приступать к технической реализации проекта. На рынке есть множество вариантов программ для отслеживания местоположения сотрудников и персональных GPS трекеров зарубежных и отечественных производителей. Необходимо выбрать наиболее подходящее для вашей задачи решение.
При реализации проекта для мониторинга перемещений персонала нужно будет организовать учет трекеров. Для этого в проектах можно использовать различные системы, например, MS Sharepoint.
Организовав выдачу и учет трекеров, можно получить треки перемещений в системе контроля перемещения персонала. Система также позволяет определять время входа/выхода персонала в определенные геозоны.
Дополнительно можно подключить к системе мониторинга перемещений персонала результаты аэрофотосъемки с квадрокоптера.
Подобные системы мониторинга выполняют важную задачу по повышению дисциплины сотрудников на стройплощадке и повышению общей эффективности выполнения работ.
Подробнее о системах мониторинга перемещений персонала и тематических кейсах по ссылке.
Подобные системы мониторинга выполняют важную задачу по повышению дисциплины сотрудников на стройплощадке и повышению общей эффективности выполнения работ.
Подробнее о системах мониторинга перемещений персонала и тематических кейсах по ссылке.